Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein im öffentlichen Dienst ein gesetzlicher Auftrag und ein wichtiges Instrument zur Personalentwicklung und Gewinnung von Beschäftigten.

Für Gleichstellungsbeauftragte, Personalverantwortliche, Führungskräfte u. a. biete ich als Gleichstellungbeauftragte  ein Seminar zur Einführung in das Thema und Workshops zum kollegialen Austausch an, sowohl bei Bildungsträgern als auch Inhouse. 

Als Antidiskriminierungsgesetz schützt das AGG Beschäftigte vor Benachteiligungen wegen bestimmter persönlicher Merkmale. Arbeitgeber sind verpflichtet, präventiv tätig zu werden. 

Der offene Umgang mit Diskriminierung ist mit Ängsten und Vorurteilen belastet, biete aber auch die Chance für einen besseren Umgang miteinander.

Das Seminar gibt einen Überblick über die Regelungen und informiert und sensibilisiert im Bereich des Arbeitsrechts zur Antidiskriminierung. 

Typisch Mann, typisch Frau? 

Gender im Sinne des sozialen Geschlechts ist ein persönliches Merkmal, das ständig präsent und so selbstverständlich ist,  dass uns seine Wirkung häufig nicht bewusst ist. 

Wir ordnen Menschen Fähigkeiten und Eigenschaften zu, nur weil sie männlich oder weiblich sind. Da wirkt sich auf die Bewertung von Menschen und von fachlichen Themen aus.

Ein Gendertraining hilft, sich dieser Vorurteile bewusst zu werden und einen geschlechtergerechteren Blick zu entwickeln. 

Eine aktuelle Herausforderung ist die Berücksichtigung des diversen Geschlechts, insbesondere durch gendergerechte Sprache.

Frauen sind heute in allen Berufen tätig, in einigen Bereich wie dem Öffentlichen Dienst stellen sie die Mehrheit der Beschäftigten dar.

Trotzdem sind sie in Führungspositionen immer noch in der Minderheit und verdienen meist weniger Geld als Männer.

Das Seminar beschäftigt sich mit den gesellschaftlichen, historischen und psychologischen Hintergründen dieses Phänomens, aber auch ganz praktisch mit der Frage, wie eine Frau ihren persönlichen Weg finden kann, mit Macht umzugehen.

Wenn Ihr Team vor neuen Herausforderungen steht oder die Zusammenarbeit im Team nicht gut funktioniert, kann ein Teamtraining allen Teammitgliedern Erkenntnisse über Gruppenstrukturen und neue Klarheit über gemeinsame Ziele und Wege bringen. 

In konfliktträchtigen Situationen mit unterschiedlichen Interessengruppen kann ich für Sie die Moderation übernehmen. Während Sie sich auf die Inhalte konzentrieren können, unterstütze ich sie bei der Diskussion in wertschätzender Weise, visualisiere die Argumente und helfe Ihnen zu weiterführenden Erkenntnissen zu kommen.